دور منظمات ريادة الاعمال في التنمية الاجتماعية المستدامة في البنوك التجارية في محافظة عدن(دراسة ميدانية على عينة من الموظفين في البنوك التجارية في محافظة عدن)
Keywords:
ريادة الأعمال، منظمات ريادة الأعمال، التنمية الاجتماعية المستدامة، البنوك التجارية.Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة دور منظمات ريادة الأعمال بأبعادها (الإبداع، المخاطرة) في التنمية الاجتماعية المستدامة بأبعادها (الإنصاف، تمكين الموظفين) في البنوك التجارية محافظة عدن، ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم أداة استبيان لجمع بيانات متغيرات الدراسة كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي حيث تم استخدام المنهج الوصفي من خلال استخدام أساليب تطبيق الأساليب الوصفية المتمثلة في النسب والتكرارات والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية و استخدام المنهج التحليلي من خلال استخدام نموذج الانحدار البسيط وتحليل المسار ونمذجة المعادلة البنائية والتي تم من خلالها اختبار فرضيات الدراسة وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمخاطرة والابداع في التنمية الاجتماعية المستدامة لدى الموظفين في البنوك التجارية اليمنية في محافظة عدن كما تعتبر البنوك التجارية اليمنية في محافظة عدن شريكًا فعالًا في دفع عجلة التنمية الاجتماعية ، وبالإضافة الى أن الدراسة توصلت الى وجود علاقة تعاونية بين موظفي البنوك التجارية في عدن بالإضافة الى وجود نظام حوافز عادل، كما تحرص البنوك على انتقاء موظفين مناسبين الامر الذي يعزز الانصاف لدى الموظفين.
